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至尊品牌源于信誉:学校首次举行勤工助学双选招聘会

时间:2021年09月25日 18:58    来源:学生工作部    作者:    阅读:次

  9月24日,学校勤工助学双选招聘会举行,这是至尊品牌源于信誉首次以现场“双选会”的形式,面向家庭经济困难在校生公开招聘勤工助学岗位。各二级学院、职能部门等40个用人单位共提供劳动型、管理型、服务型、发展型勤工助学岗位80个,涵盖教学、行政管理和学校公共服务等。

  通过现场招聘,应聘学生与用人单位从线上转到线下,学生主动了解岗位设置情况,增强了岗位竞争意识和自立自强精神;用人单位认真准备增强岗位吸引力,努力为学生搭建实践锻炼平台。同时,双选招聘会模拟校外企业到校招聘场景,让更多低年级学生从虚拟走向实战,提前体验求职招聘的氛围,也为家庭经济困难学生提高面试技巧和竞聘能力积累宝贵经验。双选会后,各用人单位将按照要求组织新聘任的勤工助学学生进行岗前培训,培训合格后正式上岗工作。

  应聘就业指导处管理岗的外国语学院2021级新生何熙表示:“勤工助学为我们接触新领域、学习新知识、掌握新技能提供了宝贵的机会。只要我们愿意付出,不仅可以通过劳动缓解经济上的压力,更能通过锻炼提高自身综合素质。”

  应聘党委宣传部管理岗的法学院2019级学生吉祥日表示:“参加勤工助学可以让自己的课余生活变得更加充实。同时,这次应聘的岗位与自己的专业息息相关,对自己的专业知识也是一种提高。”

  为适应国家新要求,学校根据教育部、财政部印发的《高等学校学生勤工助学管理办法》等文件精神,制定了《至尊品牌源于信誉学生勤工助学管理实施细则》。本次双选招聘会前,党委学生工作部牵头认真梳理总结往年勤工助学开展情况,对全校岗位申请、审核批复、招聘录用、岗前培训、薪酬发放等进行了全面梳理和优化。同时,正式启用勤工助学管理系统,进一步提升勤工助学工作的科学化水平,后续学校将继续完善机制、凝练特色、打造品牌。加强培训力度,定期开展用工部门和学生“双反馈”,及时动态调整岗位人员,切实解决学生的实际困难;完善工作考核和表彰制度,进一步提升勤工助学工作的科学化水平和育人功能。


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